to
morrow
ness
tomorrowness gestaltet
Zukünftigkeit.
Und macht Empathie zur
Schlüsselkompetenz für Organisationen und Unternehmen.
Wenn der Status Quo am Ende ist
braucht es neues
Denken und Handeln
In Zeiten disruptiver Veränderung benötigen Unternehmen völlig neue Fähigkeiten, um ihre Zukunft zu gestalten. Damit sie nicht nur zu bestehen, sondern den Wandel aktiv gestalten.
tomorrowness hilft, Organisationskultur zur Zukunftsstrategie zu machen – und begleitet Unternehmen bei ihrer Transformation zur empathischen Organisation.
Wir sind
Forschungsstation
und Enabling-Space
für Zukunft
Wir befähigen euch, neue Perspektiven und ein völlig neues Verständnis dafür zu entwickeln, was eure Organisation kann – und sein kann.
Mit Empathie als Schlüsselkompetenz. Mit Kultur als Hebel. Mit Haltung, Klarheit und Methode.
UNTERNEHMENSKULTUR
UNTERNEHMENSKULTUR
TRANSFORMATION
TRANSFORMATION
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
CHANGE- & KRISENKOMMUNIKATION
CHANGE- & KRISENKOMMUNIKATION
KONFLIKTMANAGEMENT
KONFLIKTMANAGEMENT
MEDIATION
MEDIATION
Empathische Unternehmen sind anpassungsfähiger, produktiver
und innovativer
und sie erzeugen Sinn
und nachhaltigen Mehrwert für alle.
Mit der richtigen Praxis wird Empathie vom Soft Skill zur elementaren strategischen Ressource. Nicht nur das: Sie wird Unterschiedsfaktor für alles.
Mit einem systematischen Framework machen wir Empathie messbar, trainierbar und anwendbar – als Führungsqualität, strategische Kompetenz und kulturelles Fundament. So entsteht Wertschöpfung, weit über wirtschaftliche Faktoren hinaus.
SINNSTIFTENDE UNTERNEHMENSKULTUR:
Engagiertere Mitarbeitende, geringere Fluktuation, höheres Commitment.
STRESSREDUKTION & MENTALE GESUNDHEIT:
Empathisches Miteinander fördert Wohlbefinden und verhindert Burn-out.
INNOVATIONSKRAFT & KREATIVITÄT:
Eine angstfreie Kultur setzt kollektive Intelligenz frei.
TEAMZUSAMMENHALT & RESILIENZ:
Gemeinsam Krisen meistern, statt in Silos zu erstarren.
KUNDEN- & MARKENWERT:
Wer empathisch wirtschaftet, baut Vertrauen – intern wie extern.
NACHHALTIGKEIT & RELEVANZ:
Verantwortung übernehmen und glaubwürdig leben.
Eine
Einladung
Wir bieten kein Standardlösungen. Wir bauen Möglichkeitsräume. Vom ersten Impulsworkshop bis zur holistischen Prozessbegleitung – wir arbeiten kontextbasiert und maßgeschneidert.
Wir erzeugen und halten einen Raum, in dem eure Potenziale aktiviert werden und Entwicklung möglich wird. Mit klaren Prinzipien, konsequenten Leitlinien und einem universellen Rahmenwerk. Für Langzeitziele und Quick-Wins.
INSPIRATION & IMPULSE
Mit wachem Blick und klarer Methodik schauen wir gemeinsam mit euch auf eure Organisation, eröffnen neue Perspektiven und geben Denkanstöße.
WORKSHOPS & TRAININGS
In maßgeschneiderten Sessions und Angeboten gehen wir mit euch in die Tiefe, erarbeiten theoretische Fundamente und machen empathische Praxis erlebbar.
UNTERNEHMENSKULTUR- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Potenziale nutzen, Vorhandenes ausbauen, Neues etablieren – die Aufgaben sind komplex und vielfältig – wir begleiten und beraten eure Entwicklung.
EMPATHY-PERFORMANCE-AUDIT
Wir blicken mit wissenschaftlichen Methoden auf die Empathieleistung eures Unternehmens und erheben belastbare Daten zur gezielten Steuerung.
TOMORROWNESS-LABOR
Ihr wollt einen fundamentalen Richtungswechsel ins Unbekannte – gemeinsam erforschen wir Neuland und begleiten euch von der ersten Strategie bis in die konkrete Umsetzung.
Lust auf eine
empathische Zukunft?
Unsere Haltung
tomorrowness ist entstanden, um dem Abfuck die Stirn zu bieten.
Unser Ziel ist es, ein Gegenangebot zur aktuellen Destruktivität zu machen und zu einer lebenswerten Zukunft für alle beizutragen.
Dazu befördern wir einen empathischen Mentalitätswandel, gesellschaftliche Verantwortungsübernahme und denken die Transformation von Unternehmenskultur als Teil des systemischen Kulturwandels.
Für wen
Wir suchen keine Kunden, sondern Kollaboration. Wir bündeln Kompetenzen und Expertise. Mit Unternehmen, die bereit sind, etwas zu unternehmen. Die sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind und verstehen, dass nachhaltige Veränderung nur von innen heraus geschieht. Die nicht am Status Quo kleben, sondern bereit sind, neues Terrain zu betreten. Unternehmen, die ihr eigenes Handeln ändern wollen und zugleich die Bedingungen, denen sie unterliegen. Die in Zukunft nicht nur überleben, sondern Zukunft prägen wollen.
Wie wir arbeiten
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen – und die Menschen darin – die besten Experten für sich selbst sind. Deswegen begleiten und befördern wir Prozesse von innen heraus.
Was wir einbringen, ist ein neuer Blick und eine Methode: Wir sind sehr gut darin, Dinge zum ersten Mal zu tun. Wir erzeugen Empathie mit Empathie und denken Zukunft von der Zukunft her. Nicht um einfach anderes zu denken – sondern um die Bedingungen des Denkens selbst zu einem Möglichkeitsraum zu machen. Um nicht nur neue Antworten, sondern völlig neue Fragen zu ermöglichen. Auf diese Weise eröffnen wir Perspektiven, Räume und Wege, die es vorher nicht gab.
Doch das Wichtigste ist, ins Handeln zu kommen. Die Entwicklung zur Empathischen Organisation wirkt wie eine therapeutische Erfahrung. Das kann langwierig sein und intensiv. Auch anstrengend. Aber heilsam, wachstumsfördernd und bewusstseinserweiternd. Wer nicht bereit ist, sich auf diesen Prozess einzulassen, ist bei uns falsch. Wer es lernen will, genau richtig.
Bereit für den ersten Schritt –
oder den großen Sprung?
Lasst uns eure Organisation neu denken – für eine bessere und lebenswerte Zukunft. Für alle.